因工作需要，嘉兴南湖学院面向社会公开招聘1名工作人员（编外人员）从事继续教育工作，录用人员的人事关系由嘉兴新世纪人才派遣有限公司按劳务派遣办理。具体事项如下：

一、招聘岗位职责

承担培训班组织运行管理（带班）工作，承担现场教学、专题讲解等教学工作；承担培训需求分析、教学活动协调衔接、教学质量评估与反馈等教学运行管理工作。

二、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育培训事业，有较强的事业心和责任感，作风严谨，工作细致；有较强的服务意识和吃苦精神。

（二）具有较强的组织协调与语言沟通能力，普通话标准，具有一定的文艺特长者优先。

（三）具有大学本科及以上学历，专业不限。

（四）年龄35周岁及以下(1988年6月15日以后出生)。

（五）具有一年以上培训工作经验。

（六）身体健康，不晕车，无违法犯罪记录。

三、入职待遇

工资待遇按照嘉兴南湖学院劳务派遣人员管理办法执行，按规定享受职工疗休养及体检，按照国家有关法律和本市政策缴纳五险一金；加入学校工会会员的，可享受相关福利。

四、招聘程序与办法

（一）信息发布平台

1.嘉兴南湖学院官网（https://www.jxnhu.edu.cn/）;

2.嘉兴人事人才网（https://www.jxrsrc.com/）;

3.招聘过程中有关笔试面试、拟录用等信息仅在嘉兴南湖学院官网公布，请应聘者自行关注。

（二）现场报名与资格审查

1.现场报名时间：2024年6月14日-15日9:00-16:00，地点....
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备注：所有应聘者现场报名均从嘉兴南湖学院北门（文昌路校门）进出，车辆不允许入校。入校时请出示有效证件并做好登记，北门离现场报名点约100米。

2.资格初审：现场报名时进行资格初审，所需材料如下：

（1）报名表；

（2）本人身份证原件和复印件；

（3）大学本科毕业证、学位证（教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书）复印件；

（4）培训工作经验证明材料原件和复印件 (有岗位名称的劳动合同或盖单位公章的证明)。

资料现场审核后复印件留学校，原件归还应聘者。

（三）考试

1.考试

若通过资格初审进入笔试的应聘者与招聘岗位人数不超过30:1的，则直接进入面试。面试成绩满分为100分，低于60分的，不列入体检、考察对象。

若通过资格初审进入笔试的应聘者与招聘岗位人数超过30:1的，则采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试单项科目成绩满分均为100分，合格分数均为60分，单项科目低于60分的，不列入体检、考察对象。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试的具体时间和地点另行通知，考试不指定参考用书。

2.资格复审

资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行，资格复审未通过者不得进入面试环节。资格复审要求应聘人员携带的材料有身份证、学历学位证书或教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书原件。

证件（证书、证明）不全或所提供的证件（证书、证明）与招聘条件不相符的，不得参加面试。本人未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

（四）体检、考察

根据应聘者总成绩从高分到低分排序，并按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察对象，名单在嘉兴南湖学院网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，嘉兴南湖学院确定为劳务派遣录用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议的，按规定办理录用手续。

录用人员须在接到录用通知7个工作日内报到，无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格，由学校视情况安排递补。录用人员与新世纪人才派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后经考核不合格的，则取消录用。试用期间按规定发放工资。

（六）其他

应聘者自愿放弃或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据该岗位应聘者的总成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

（一）在招聘录用工作过程中，有投诉举报的请向嘉兴南湖学院纪检监察室反映，以便及时研究处理。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关规定执行。

六、其他事项

（一）应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。

（二）与本次公开招聘相关事宜将在嘉兴南湖学院官网上公布，不再另行通知，请应聘人员密切关注，自行查阅。

（三）本次公开招聘工作由嘉兴南湖学院按有关规定组织实施，嘉兴南湖学院纪委全程监督。有考试违纪违规行为的，参照人事考试有关规定处理。

（四）本公告未尽事宜，由嘉兴南湖学院按照有关规定执行。本次公开招聘相关后续事宜将公布在嘉兴南湖学院官网，届时应聘人员可到网上查询。